L'impegno di Edilco Srl Edilizia Coordinata per un ambiente di lavoro etico, sicuro, inclusivo e fondato sul rispettodei diritti umani.
Edilco Srl Edilizia Coordinata mette a disposizione di dipendenti, fornitori e collaboratori uno spazio sicuroe riservato per segnalare anomalie, mancati incidenti e violazioni dei principi etici e di parità di genere.
Garantiamo la massima riservatezza e la totale tutela del segnalante da qualsiasi forma di ritorsione. Tutte le segnalazioni possono essere inviate anche in forma anonima. Seleziona il modulo appropriato qui sotto per inviare la tua comunicazione.
MANCATI INCIDENTI
Utilizza questo modulo per segnalare eventi, situazioni o condizioni non sicure che non hanno causato danni a persone o cose, ma che avrebbero potuto farlo (quasi-incidenti).
RESPONSABILITÀ SOCIALE
Utilizza questo modulo per segnalare sospette violazioni dei requisiti della norma SA8000, del Codice Etico aziendale o delle normative vigenti in materia di lavoro.
PARITÀ DI GENERE
Utilizza questo modulo per segnalare comportamenti in contrasto con i principi di inclusione, equità e parità di genere promossi da Edilco Srl Edilizia Coordinata.
Questo modulo serve per segnalare situazioni di near miss, ovvero eventi o condizioni che avrebbero potuto causare un incidente o un infortunio ma che non lo hanno fatto per caso o intervento tempestivo.
Le segnalazioni permettono di individuare rischi, migliorare la sicurezza e prevenire futuri incidenti.
La compilazione è semplice e veloce, e può essere effettuata anche in forma anonima.
Si ricorda a tutti i dipendenti/stakeholders che la loro collaborazione al controllo, e quindi le loro segnalazioni di eventuali non conformità, sono importanti per garantire l’efficace funzionamento del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale SA8000. Nel fare le segnalazioni è molto importante che vengano indicati con precisione i fatti e le circostanze cui riferirsi. Diversamente, con affermazioni generiche, non è possibile dar corso alla segnalazione e conseguentemente fare le necessarie indagini.
NOTA: Nel caso in cui tali reclami o segnalazioni non fossero presi in carico dall’azienda deve essere riconosciuta la possibilità, per i lavoratori e le altre parti interessate, di comunicare i propri reclami in forma scritta attraverso i seguenti indirizzi: